Record Detail

Pembimbing: Tri Prihartini -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Axa Mandiri Financial Services Region Jakarta Sharia. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan penyebaran kuesioner kepada 44 responden di PT. Axa Mandiri Financial Services Region Jakarta Sharia. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Probability sampling berupa simple random sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) Motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. (2) Kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Dengan diketahui R Square adalah sebesar 0,693 artinya variabel independen mampu menjelaskan 69,3% variabel dependen, sedangkan sisanya yaitu sebesar 30,7% dipengaruhi oleh variabel lain.