Record Detail
Text
Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. tysm indonesia
- Share to:
Pembimbing: Pamela Magdalena -- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. TYSM Indonesia. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan PT. TYSM Indonesia. Alat analisis yang digunakan adalah regeresi liniear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Availability
| SM-201317 | SM-201317 | Perpustakaan Pusat | Available |
Detail Information
| Series Title |
-
|
|---|---|
| Call Number |
SM-201317
|
| Publisher | Perbanas Institute : Jakarta., 2018 |
| Collation |
xviii, 117 hlm.:ilus.; 28cm
|
| Language |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Classification |
SM-201317
|
| Content Type |
-
|
| Media Type |
-
|
| Carrier Type |
-
|
| Edition |
S1 Manajemen
|
| Subject(s) | |
| Specific Detail Info |
Koleksi ini juga tersedia dalam bentuk softcopy. Untuk dapat mengakses softcopy, pemustaka wajib melakukan login ke Member Area dengan menggunakan NIM/No.Reg (sebagai Member ID) dan password.
|
| Statement of Responsibility |
-
|
Other version/related
No other version available
File Attachment
Digital Library | Perbanas Institute
Library Management SystemPerpustakaan Perbanas Institute adalah fasilitas lembaga yang mendukung kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Info selengkapnya
