Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada PT. X. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan penyebaran kuesioner kepada 100 responden di PT. X. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini adalah non probability sampling berupa convenience sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover intention. (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap turnover intention. (3) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap turnover intention. Dengan diketahui R Square adalah sebesar 0.339 artinya variabel independen mampu menjelaskan 33.9% variebel depeden, sedangkan sisanya 66.1% dipengaruhi oleh variabel lain.