Record Detail

Pembimbing: Stefanus Sri Sadana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan The Bellagio Mansion Apartment di Jakarta Selatan. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausalitas, sedangkan jenis penelitiannya adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan The Bellagio Mansion Apartment di Jakarta Selatan, sedangkan jumlah sampel sebanyak 20 orang yang ditentukan menggunakan teknik purposive random sampling dan diperoleh secara convenience sampling (aksidental). Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah korelasi/koefisien korelasi, regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Hasil penelitian menunjukkan secara partial antara Employee Engagement (X1) terhadap Kinerja Karyawan yaitu nilai t hitung > t tabel atau 18,471 > 1,993. Hal ini menunjukkan secara positif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan The Bellagio Mansion Apartment.(2) Hasil penelitian menunjukkan secara partial antara Insentif (X2) terhadap Kinerja Karyawan yaitu t hitung > t tabel atau 6,677 > 1,993. Hal ini menunjukkan secara positif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan The Bellagio Mansion Apartment.(3) Hasil penelitian menunjukkan secara signifikan employee engagement dan Insentif secara positif berpengaruh signifikan sebesar 90,7% terhadap kinerja karyawan The Bellagio Mansion Apartment