Record Detail

Pembimbing: Erna Wahyuningsih -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian adalah karyawan PT Bank Mandiri Kantor Wilayah III Cikini Jakarta. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja, sedangkan variable terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi dan hipotesis. Penelitian ini metode yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara variable-variabel penelitian dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga menggunakan skala Ordinal untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuisioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistic model regresi linear untuk mengetahui apakah variable Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil uji regresi menunjukkan adanya pengaruh antara variable bebas dengan variable terikat, karena nilai adanya nilai regresi yang artinya semakin tinggi tingkat Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri Kantor Wilayah III Cikini Jakarta.