Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gurita Lintas Samudera. Desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian kausalitas, sedangkan jenis penelitiannya adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah semua karyawan PT Gurita Lintas Samudera, sedangkan penentuan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling dan dengan convenience sampling. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian sebanyak 50 orang responden, yang dilakukan dengan teknik aksidental sampling (convenience sampling). Alat analisis yang digunakan adalah uji korelasi, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai regresi sebesar 0,548 dan didukung oleh hasil uji hipotesis dengan nilai t-hitung sebesar 10,320 > nilai t-tabel sebesar 1,5684, pada tingkat signifikansi sebesar 0,000 (sig. 0,000 < 0,05); (2) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan dengan nilai regresi sebesar 0,277 dan didukung oleh hasil uji hipotesis dengan nilai t-hitung sebesar 6,390 > nilai t-tabel sebesar 1,5684, pada tingkat signifikansi sebesar 0,000 (sig. 0,000 < 0,05); (3) Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda dapat disusun persamaan regresi: Y = 2,005 + 0,548 X1 + 0,277 X2, yang menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi lebih dominan dibandingkan dengan Kepuasan Kerja dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan di PT Gurita Lintas Samudera.