Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini diadakan di Departemen Pengawasan IKNB 1B, Otoritas Jasa Keuangan. Populasi penelitian ini adalah pegawai setingkat staf pada Departemen Pengawasan IKNB 1B, Otoritas Jasa Keuangan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang dengan menggunakan metode nonprobability sampling yaitu dengan sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.