Record Detail

Pembimbing: Sigit Kodatrriana -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT RSA Consult. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner kepada 50 orang responden yaitu karyawan di PT RSA Consult. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini adalah non probability sampling berupa samping jenuh atau sensus. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,344, (2) kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,018, (3) disiplin dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung sebesar 3,235 dan nilai signifikan sebesar 0,048.