Record Detail

Pembimbing: Sunarto -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pendidikan
& pelatihan (diklat) dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Terdapat dua
variabel independen yaitu pendidikan & pelatihan (diklat) dan kompetensi untuk
diuji pengaruh terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Pada penelitian
ini seluruh pegawai PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk
(bank bjb) Kantor Cabang Rawamangun yang berjumlah 40 orang sebagai objek
penelitian. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh
melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden. Alat analisis yang digunakan
adalah uji regresi dan uji hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara
Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Kinerja Pegawai, hasil uji hipotesis adalah t
hitung > t tabel yaitu 10,130 > 2,026; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan
antara Kompetensi dan Kinerja Pegawai dengan hasil pengujian hipotesis t hitung
> t tabel yaitu 2,237 > 2,026; (3) hasil pengujian secara simultan memperlihatkan
nilai Adjusted R Square sebesar 0,778 atau 77,8%. Hasil uji regresi menunjukkan
bahwa terdapat pengaruh yang positif secara simultan antara variabel independen
(Pendidikan & Pelatihan dan Kompetensi) dan variabel dependen (Kinerja
Pegawai) dengan nilai persamaan regresi linear berganda sebesar Y = 1,925 +
0,737X 1 + 0,234X 2 dan hasil uji hipotesis secara simultan terlihat F hitung > F
tabel yaitu 69,315 > 3,25 maka (Ha) tidak ditolak dengan nilai signifikan sebesar
0,000 < 0,05.