Record Detail

Pembimbing: Erna Wahyuningsih -- Tujuan penelitain untuk mengetahui Pengaruh Pengaruh Komitmen Dan
Budaya Organisasi baik secara parsial maupun simultan Terhadap Turnover
Intention pada karyawan Ajb Bumiputera 1912 Di Wilayah Jakarta Barat. Metode
penelitian menggunakan kuantiatif, dengan sampel adalah pegawai sebanyak 76
orang secara random, teknik anakisis data menggunakan uji korelasi, regresi dan
uji hipotesis. Hasil pengolahan data antara Komitmen organsiasi terhadap
Turnover Intention dengan nilai korelasi sebesar -0.650 dengan demikian ada
hubungan negatif antar variabel, dimana nilai nilai persamana regresi Y = 24.979 -
0,664X 1 menujukan nilai murni variabel Turnover Intension sebesar 24.979
sedangkan kontribusi variabel komitmen organisasi sebesar -0.644 hasil uji
hipotesis t hitung - 7,367> t tabel -1.960) maka (Ha) diterima dengan ρ=0,000 < α=0,05
maka dapat ditarik kesimpulan hipotesis penelitain terjawab. Hasil penyajian data
antara variabel budaya organisasi terhadap turnvover intention dengan nilai
korelasi -0,465 dengan demikian ada hubungan negative kuat antar variabel
dimana nilai persamaan regresi Y = 30.204 - 0.677X 2 menujukan nilai murni
variabel turnover intension tanpa dipengaruhi oileh budaya organsiasi sebesar
30.204 sedangkan kontribusi variabel budaya organsiasi sebesar -0.677, hasil uji
hipotesis terlihat t hitung -5,521> t tabel -1,960 maka (Ha) diterima dengan
ρ=0,000