Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Beban kerja karyawan Kantor Pusat
Bank Tabungan Negara Jakarta. (2) Motivasi kerja karyawan Kantor Pusat Bank
Tabungan Negara Jakarta. (3) Kinerja karyawan Kantor Pusat Bank Tabungan Negara
Jakarta. (4) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Pusat Bank
Tabungan Negara Jakarta. (5) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
kantor Pusat Bank Tabungan Negara Jakarta.
Populasi penelitian ini adalah karyawan kantor pusat Bank Tabungan Negara Tbk
dengan sampel sebanyak 35 karyawan. Sumber data yang digunakan adalah data
primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa analisis determinasi diperoleh angka R
2
atau R square sebesar
0,932 (93,2%). Sedangkan 6,8% dipengaruhi oleh faktor diluar variabel tersebut.
Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,966 menunjukkan bahwa pengaruh antara
variabel beban kerja dan variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan kuat.
Dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa variabel beban kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel motivasi kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.