Record Detail

Pembimbing: Sunarto -- Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh
lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian
Finance an Accounting Division Kantor Pusat Bank BTN Jakarta. Penelitian ini
adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode sensus dengan
menggunakan 35 responden dan data yang dikumpulkan dengan metode
kuisioner. Dari hasil penelitian deperoleh nilai regresi Y = 48,126 - 1,082X1 +
1,228X2 dengan hasil determinasi sebesar 0,535, dengan demikian dapat
dikatakan bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh 53,50%
terhadap kinerja karyawan, sisanya dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan hasil uji
hipotesis menggunakan uji t pada penelitian ini. Dengan taraf signifikansi 5%
pada variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan maka diperoleh thitung(–
4,731) ttabel (2,036)dari hasil tersebut maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima
dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa
kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja
karyawan. Dari hasil uji hipotesis menggunakan uji f diperoleh bahwa nilai fhitung
(20,534) > ftabel(3,28) maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima dengan tingkat
signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulan bahwa lingkungan kerja dan
kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Kantor Pusat Bank BTN Finance and Accounting Division.