Record Detail

Pembimbing: Kara Mustafa -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah pengaruh
kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja perusahaan. Populasi dari
penelitian adalah pegawai yang ditemui di Bank Mayapada Cabang Panglima
Polim. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepemimpinan dan lingkungan
kerja, sedangkan variable terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan.
Metode penelitian menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel
sebanyak 29 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi, koefisien
determinasi dan hipotesis.
Proses pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian
deskriptif dan assosiatif dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga
menggunakan skala Likert untuk dapat memudahkan responden dalam proses
pengisian kuisioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistic model regresi
linear untuk mengetahui apakah variable kepemimpinan dan lingkungan kerja
mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil uji regresi menunjukkan hasil Y =
528,223 + 0,531 X1+ 0,527 X2, ini menunjukkan adanya pengaruh antara variable
bebas dengan variable terikat, karena nilai adanya nilai regresi yang artinya
semakin tinggi tingkat kepemimpinan dan lingkungan kerja maka semakin tinggi
pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan variable kepemimpinan dan
lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Bank
Mayapada Cabang Panglima Polim.