Record Detail

Pembimbing: Arus Akbar Silondae -- Penelitian ini bertujuan:1.untuk mengetahui kompensasi di Divisi Keuangan Dirjen
Binapenta & PKK Kementerian Ketenagakerjaan,2.untuk mengetahui disiplin kerja
di Divisi Keuangan Dirjen Binapenta & PKK Kementerian Ketenagakerjaan, 3.untuk
mengetahui pengaruh antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai di Divisi Keuangan Dirjen Binapenta & PKK Kementerian
Ketenagakerjaan. Populasi dan Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
Pegawai di Divisi Keuangan Ditjen Binapenta & PKK, Kementerian
Ketenagakerjaan RI sebanyak 30 Pegawai. Sampel yang digunakan adalah sampel
jenuh. Adapun sampel yang mengisi kuesioner menggunakan rumus Slovin. Metode
sampling yang digunakan dalam peneliti ini adalah Non Probability Sampling yaitu
menggunakan Teknik Accidental Sampling. Jenis data yang peneliti gunakan adalah
data subyektif dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer. Pengujian validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa dari seluruh
kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan dinyatakan valid. Sedangkan uji
reliabilitas menunjukkan bahwa pada variabel Kompensasi sebesar 0,814, pada
variabel Disiplin Kerja sebesar 0,682 dan pada variabel Kinerja Pegawai sebesar
0,683. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompensasi terhadap Kinerja
Pegawai diperoleh nilai t-hitung sebesar 1,113 sedangkan t-tabel sebesar 2,049
(1,113 2,049) nilai signifikan 0,003 lebih kecil dari
0,05. Diduga ada pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Pegawai dari hasil penelitian diperoleh nilai T hitung signifikansi adalah sebesar
0,005 dan 0,003 lebih kecil dari tingkat signifikansi sebesar 5% atau 0,05 dan nilai F
hitung dari Kompensasi dan Disiplin Kerja adalah sebesar 13,217 berada pada sig >
3,35. Menunjukkan bahwa Kompensasi dan Disiplin Kerja secara simultan
berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Divisi Keuangan Ditjen Binapenta & PKK
Kemeneterian Ketenagakerjaan.