Record Detail

Pembimbing: Sigit Kodrattriana -- Skripsi ini membahas tentang pengaruh motivasi dan lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada
UPT PKIA RSCM Kiara. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif
dengan menggunakan metode sensus dengan menggunakan 64
responden dan data dikumpulkan dengan menggunakan metode
kuisioner. Berdasarkan hasil uji hipotesis menggunakan uji t secara
keseluruhan pada penelitian ini, menunjukkan bahwa motivasi (X1)
dan lingkungan kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 36,60%. Dari hasil uji hipotesis
menggunakan uji F tabel dapat disimpulkan bahwa terdapat signifikan
antara motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama
terhadap kinerja pegawai (Y) di UPT PKIA RSCM Kiara. Peneliti
menyarankan bahwa perlunya melibatkan para pegawai dalam
mengambil keputusan untuk suatu project perusahaan agar pegawai
memiliki rasa percaya diri dan termotivasi untuk bekerja dengan baik.
Hal tersebut akan membuat pegawai untuk bekerja secara maksimal
dan dapat meningkatkan kinerja serta tujuan perusahaan dapat
tercapai dengan baik.