Record Detail

Pembimbing: Nicodemus Simu -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh Pelatihan,
Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Radita Hutama
Internusa. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode
angket atau kuesioner dimana sampel penelitian yang diambil sebanyak
55 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan pendekatan
kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji T.
Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa (1) Pelatihan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai (2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai, (3) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil
penelitian ini menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,024 pada variabel pelatihan,
sebesar 0,032 pada variabel motivasi, dan sebesar 0,000 pada variabel disiplin kerja.