Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena -- Penelitian ini menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan
Lembaga Penjamin Simpanan. Dalam penelitian ini, motivasi dan lingkungan
kerja yang berfungsi sebagai variable independen terhadap kinerja karyawan
dengan mengambil populasi karyawan dengan sampel 69 responden. Data
penelitian ini dikumpulkan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden
untuk variable motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan dengan
menggunakan Skala Likert dengan skala kisaran 1 sampai 5. Berdasarkan hasil
analisis, diperoleh hasil bahwa motivasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan (Y), begitu juga lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan (Y). Dengan diketahui R Square adalah sebesar 0.330
artinya variabel independen mampu menjelaskan 33% variabel dependen,
sedangkan sisanya 67% dipengaruhi oleh variabel lain seperti gaya
kepemimpinan, kepuasan kerja, keselamatan kerja, budaya organisasi, dan lain
sebagainya.