Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin
Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Teknologi Informasi dan Komunikasi
Kementerian Perhubungan. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode
penelitian deskriptif. Sedangkan untuk jenis penelitian merupakan penelitian
kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode survei berupa data primer dengan
cara penyebaran kuesioner. Pengolahan data menggunakan SPSS Versi 23.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Pusat Teknologi Informasi dan
Komunikasi Kementerian Perhubungan, sedangkan untuk sampel yang diambil
dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 orang pegawai. Pengujian penelitian
menggunakan uji validitas dan reliabilitas sedangkan untuk analisisnya
menggunakan asumsi model regresi (uji normalitas, heteroskedastisitas,
multikolinearitas, regresi linier berganda dan koefisien determinasi) dan uji
hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) variabel motivasi berpengaruh
positif terhadap kinerja pegawai. 2) variabel disiplin kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja pegawai. 3) variabel motivasi dan disiplin kerja secara bersama-
sama atau simultan mempengaruhi variabel kinerja pegawai.