Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Kompetensi,
Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada bagian
Frontliner PT Bank Central Asia, Tbk cabang KCU Tangerang. Penelitian ini
menggunakan data primer dengan jumlah responden sebanyak 50 responden.
Teknik analisa data menggunakan regresi linier dengan koefisien variabel
kompetensi sebesar -0,057 yang menandakan hubungan yang tidak searah antara
variabel independen terhadap variabel dependen atau dengan kata lain penurunan
kompetensi sebanyak satu kesatuan menurnkan kinerja karyawan sebanyak -
0,057 satuan. Koefisien regresi pada variabel motivasi sebesar 0,415 berbeda
dengan variabel kompetensi, pada koefisien regresi menandakan hubungan yang
searah antara variabel independen terhadap variabel dependen atau dengan kata
lain kenaikan motivasi sebanyak satu kesatuan menaikan kinerja karyawan
sebanyak 0,415 satuan. Koefisien regresi pada variabel budaya organisasi sebesar
-0,262 sama dengan variabel kompetensi, pada koefisien regresi menandakan
hubungan yang tidak searah antara variabel independen terhadap variabel
dependen atau dengan kata lain penurunan budaya organisasi sebanyak satu
kesatuan menurunkan kinerja karyawan sebanyak -0,262 satuan. Hasil penelitian
ini menunjukan bahwa kompetensi, motivasi dan budaya organisasi tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.