Record Detail

PEMBIMBING:Steph Subanidja_Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengetahuan karyawan terhadap karir dan pengembangan karirnya didalam perosahaan. Karyawan yang diteliti adalah karyawan yang bekerja di PT Bank DKI Klaster Matraman. Dengan masalah penelitian yaitu bagaimana strategi pengembangan karir di PT. Bank DKI Klaster Matraman. Menggunakan pendekatan kualitatif, pengambilan data dengan wawancara semiterstruktur terhadap tiga karyawan yang menjadi informan pada penelitian ini, ditambah dengan telaah dokumen dan observasi langsung. Sehingga didapat hasil dari penelitian ini adalah strategi pengembangan karir secara individual masih perlu dirancang dengan tepat, sedangkan strategi pengembangan karir secara organisasional telah berjalan dengan baik. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi baik untuk karyawan maupun perusahaan terkait pengembangan karir di dalam perusahaan PT Bank DKI.