Record Detail

"PEMBIMBING: Trinandari Prasetya Nugrahanti_International Financial Reporting Standar (IFRS) merupakan standar
pencatatan dan pelaporan akuntansi yang berlaku secara internasional yang dibuat
oleh International Accounting Standar Boards (IASB) tahun 2001 dengan tujuan
untuk mengembangkan suatu standar akuntansi yang dapat dimengerti,
diperbandingkan, dan diterima secara internasional. Peraturan Standar Akuntasi
Keuangan (PSAK) yang merupakan pedoman semua praktek akuntansi. PSAK
yang terkait ialah PSAK 24 yang mengatur Imbalan Kerja dan Undang-undang
yang terkait ialah Undang-undang Ketenagakerjaan no 13 tahun 2003.
Berdasarkan standar akuntansi dan pelaporan keuangan ,jenis-jenis imbalan antara
lain : Imbalan kerja jangka pendek (short-term employee benefits), Imbalan
pascakerja (post-employment benefits), Imbalan kerja jangka panjang lainnya
(other long-term employe benefits), Pesangon pemutusan kerja, dan Imbalan
berbasis ekuitas (equity compensation benefts). Selanjutnya, penelitian ini
dilakukan PT. Agranet Multicitra Siberkommenerapkan PSAK No 24 sebagai
suatu standar akuntasi.
Penelitian ini bertujuan untuk: a) Mengetahui dan menganalisa
perhitungan PSAK 24 (Revisi 2013) dalam imbalan kerja jangka pendek,
Pascakerja, imbalan kerja jangka panjang lain dan pesangon; b) Mengetahui dan
menganalisa implementasi PSAK 24 (Revisi 2013) dalam imbalan kerja terhadap
kepuasan karyawan pada PT. Agranet Multicitra Siberkom.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
kualitatif, sedangkan metode penelitian menggunakan metode deskritif. Teknik
penelitian adalah wawancara dan observasi pada bagian HRD dan Divisi
Accounting PT. Agranet Multicitra Siberkom di Jakarta. "