Record Detail

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan
demokratis, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada
Direktorat Jendral Industri Kecil dan Menengah Kementerian Perindustrian Jakarta.
Penelitian ini dilakukan dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner kepada 59
orang responden, yaitu pegawai Negeri Sipil Direktorat Jendral Industri Kecil Menengah
Pangan Barang dari Kayu dan Furnitur. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel
pada penelitian ini adalah nonprobability sampling berupa purposive sampling. Purposive
Sampling dilakukan dengan mengambil sampel dari populasi berdasarkan kriteria yang
ditentukan oleh peneliti. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan
demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 0,391, lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 0,217 dan motivasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja sebesar 0,425.