Record Detail

PEMBIMBING:Sunarto_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Divisi Sekretaris Badan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner kepada 55 orang responden, yaitu karyawan Divisi Sekretaris Badan. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini adalah nonprobability sampling berupa purposive sampling. Purposive Sampling dilakukan dengan mengambil sampel dari populasi berdasarkan kriteria yang ditentukan oleh peneliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompenasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 0,391 dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 0,274.