Record Detail

PEMBIMBING:Sunarto_Penelitian ini menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Bogor Kota. Dalam penelitian ini, gaya kepemimpinan dann motivasi kerja berfungsi sebagai variabel independen terhadap kinerja pegawai. Ada 3 hipotesis sebagai berikut: (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (3), Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil populasi karyawan dengan sampel 50 pegawai. Teknik sampling yang digunakan adalah rumus slovin. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden untuk variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kinerja pegawai menggunakan Skala Likert dengan skala kisaran 1 sampai 5. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel independen (Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan).