Record Detail

PEMBIMBING:Hasril Hasan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Sejahtera Bersama Cabang Bintaro dengan sampel sebanyak 30 orang. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode analisis regresi linier berganda, uji hipotesis menggunakan uji T, uji F, dan R2. Adapun hasil uji t pada penelitian ini menyatakan bahwa uji t variabel X1 terhadap Y secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan dengan t hitung sebesar 1,127 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,270. Sedangkan uji t variabel X2 terhadap Y secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan dengan t hitung sebesar 4,041 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji F kedua variabel secara simultan berpengaruh positif dan signifikan dengan F hitung sebesar 7,983 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,002. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis determinasi diperoleh angka R2 atau R square sebesar 0,325 (32,5%). Dalam penelitian ini, dapat disimpilkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.