Record Detail

PEMBIMBING:Sri Wahyuni_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan PT. Bank BRI Kantor Cabang Jakarta Gatot Subroto Dengan menggunakan pendekatan variabel insentif dan coaching Penelitian ini dilakukan terhadap perspektif kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan studi kasus dengan menggunakan metode analisis kuantitatif deskriptif. Pengolahan data menggunakan alat bantu statistik SPSS dengan model analisis regresi linear berganda. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden dari keseluruhan populasi. Hasil penelitian menjelaskan bahwa Insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dan coching berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji t variable Insentif memiliki t hitung 0.017 lebih besar dari t table sebesar 0.014, dan variable coaching memiliki t hitung sebesar 0.064 lebih besar dari t table sebesar 1.014. Hasil skrispi ini menyarankan Bank BRI lebih focus terhadap insentif dan ccoaching terhadap karyawan karna berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.