Record Detail

PEMBIMBING:Stefanus Sri Sadana_Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi dan employee engagement terhadap loyalitas pada Lembaga Bimbingan Belajar Quantum Research baik itu secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan data primer melalui penyebaran kuesiioner, metode penelitian yang yang digunakan yaitu metode deskriptif kuantitatif karena tujuan dari penelitian ini aadalah untuk menjelaskan hubungan dalam bentuk pengaruh antar variabel melalui pengujian hipotesis. Hasil penelitian yang diperoleh adalah secara parsial terdapat pengaruh antara motivasi terhadap Loyalitas kerja dalam menggunakan produk asuransi Lembaga Bimbingan Belajar Quantum Research, hal tersebut diketahui dari hasil uji t yang diperoleh hasil thitung > ttabel (2.250 > 2.009). Secara parsial terdapat pengaruh antara employee engagement terhadap Loyalitas kerja dalam menggunakan produk asuransi Lembaga Bimbingan Belajar Quantum Research, hal tersebut diketahui dari hasil uji t yang diperoleh hasil thitung > ttabel (5.507 > 2.009). Secara simultan terdapat pengaruh antara motivasi dan employee engagement terhadap Loyalitas kerja dalam menggunakan produk asuransi Lembaga Bimbingan Belajar Quantum Research, hal tersebut diketahui berdasarkan hasil uji F yang diperoleh nilai Fhitung 33.986 sedangkan kritis nilai Ftabel sebesar 3.183. Dengan demikian Fhitung > Ftabel, sehingga jelas Ho ditolak dan H1 diterima. Hal ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama Motivasi dan Employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas kerja Lembaga Bimbingan Belajar Quantum Research.