Record Detail

PEMBIMBING:Pamela Magdalena_Penelitian ini menggunakan metode survei berupa data primer dengan cara penyebaran kuesioner untuk mendapatkan hasilnya. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja di PT. Bank Syariah Bukopin, sedangkan untuk sampel yang diambil untuk penelitian ini adalah sebanyak 100 orang kar yawan. Pengujian penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, untuk analisisnya menggunakan uji normalitas, analisis regresi linear, uji t, koefisien determinasi, dll. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) variabel Knowledge Management tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Kar yawan. Hasil tersebut berdasarkan nilai t-hitung (1,872) < t-tabel (1,984) dan nilai signifikasi variabel sebesar 0,064 > 0,05. 2) variabel Skill berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai yang diperoleh untuk variabel Skil berdasarkan t-hitung (2,455) > t-tabel (1,984) dan nilai signifikasi nya sebesar 0,016 < 0,05.