Record Detail

PEMBIMBING:Pamela Magdalena_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh antara motivasi terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Global Freight Consolidatama. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus atau sampling jenuh dengan menjadikan semua populasi sebagai sampel penelitian sebanyak 80 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, koefisien determinasi serta uji hipotesis. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa (1) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai adjusted R square sebesar sebesar 0,534 yang menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan bisa dijelaskan oleh kedua variabel bebas yaitu Motivasi (X 1) dan Disiplin Kerja (X 2 ) sebesar 53,4% sedangkan sisanya 46,6% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel penelitian.