Record Detail

PEMBIMBING:I.Hardy Winarta_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Logistik Otoritas Jasa Keuangan. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausalitas, se dangkan jenis penelitiannya adalah penelitian deskriptif dengan metode survei. Populasi pa da penelitian ini adalah semua pegawai pada Departemen Logistik Otoritas Jasa Keuangan; sedangkan jumlah sampel sebanyak 70 orang yang ditentukan menggunakan teknik nonprobability sampling, dan diperoleh secara convenience sampling (aksidental). Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian sebanyak 70 orang responden. Alat analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi, regresi linear sederhana, regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, yang dibuktikan dengan nilai regresi sebesar 0,218, dan tingkat signifikansi 000