Record Detail

PEMBIMBING:Siti Safaria_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Subdir Network Deployment and Services. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Telkomsel khususnya Subdir Network Deployment and Services yang berjumlah 100 orang. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh hasil bahwa motivasi mendapat penilaian baik oleh para responden, begitu juga dengan kompensasi namun cenderung sangat tinggi. Secara parsial, motivasi dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diketahui R Square adalah sebesar 0,912 artinya variabel independen mampu menjelaskan 91,2% variabel dependen, sedangkan sisanya sebesar 8,8% dipengaruhi oleh variabel lain seperti kepuasan kerja, kesejahteraan kerja, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan lain sebagainya.