Record Detail

PEMBIMBING:Nicodemus Simu_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Avrist Assurance, (2) lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Avrist Assurance, (3) budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Avrist Assurance, (4) lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Avrist Assurance, (5) budaya organisasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan PT Avrist Assurance, (6) lingkungan kerja terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan kerja karyawan PT. Avrist Assurance, (7) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Avrist Assurance. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Avrist Assurance dengan sampel sebanyak 52 orang. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner. Teknik pengolahan data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Avrist Assurance, budaya organisasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh tidak langsung melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Avrist, lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Avrist.