Record Detail

PEMBIMBING:Stefanus Sri Sadana_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem kebijakan tunjangan kesehatan yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Serta menganalis sistem kebijakan engagement perusahaan. Analisis dilakukan dengan membandingkan dunia nyata yang situasinya problematis dengan model konseptual yang ada selama penerapan tunjangan kesehatan di perusahaan dengan periode 2015 sampai 2017. Analisis yang digunakan dengan metode berfikir serba sistem dengan menggunakan 7 tahap kegiatan yang dikelompokkan ke dalam dua ranah, yaitu ranah dunia nyata dan ranah berpikir. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tunjangan yang sebaiknya digunakan oleh perusahaan adalah menggunakan kedua asuransi (BPJS dan swasta) dengan koordinasi manfaat. Di samping itu, tujuan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan adalah sebagai program engagement. Tunjangan yang diberikan perusahaan tidak hanya berbentuk jaminan kesehatan, namun juga engagement yang secara tidak langsung berkontribusi dalam menjaga kesehatan karyawan.