Record Detail

PEMBIMBING:Kusnadi_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Apakah terdapat pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan PT Bank BCA KCP Cireundeu, (2) Apakah terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Bank BCA KCP Cireundeu, (3) Apakah model yang digunakan dalam penelitian layak untuk menjelaskan pengaruh komunikasi internal dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Bank BCA KCP Cireundeu Sampel dari penelitian ini diambil dengan menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel 45 orang karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri atas data primer (hasil pengolahan kuesioner) dan data sekunder (literatur yang terkait). Penelitian menggunakan pengolahan data regresi linear sederhana, linear regresi berganda, uji parsial, uji simultan serta uji asumsi regresi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, komunikasi internal dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diketahui R Square adalah sebesar 0,389 atau 38,9% artinya variasi variabel komunikasi internal (X 1 ) dan budaya organisasi (X 2 ) mampu menjelaskan sebesar 38,9 variabel kinerja karyawan. Sedangkan sisanya 61,1 % dipengaruhi factor lain diluar variabel tersebut.