Record Detail

PEMBIMBING:Siti Safaria_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan . Populasi dari penelitian adalah karyawan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Pusat. Variabel Bebas dalam penelitian ini adalah Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi dan uji hipotesis.Dari hasil uji statistik dapat diketahui bahwa hasil uji koefisien determinasi (r) antara variabel Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 57%, ini menunjukan adanya pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat, karena nilai r positif yang artinya semakin tinggi tingkat Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja, maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, dengan persamaan regresi Y = 0,532 + 0,525 X1 + 0,301 X2. Jadi dapat disimpulkan variabel Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Pusat.