Record Detail

PEMBIMBING:Wilfriduse B Elu_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank X Tbk. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 90 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan lebih besar dibandingkan variabel iklim organisasi. Ditemukan persamaan Y = 33,256 + 0,101X1 + 0,434X2 dan nilai konstan sebesar 33,256. Variabel iklim organisasi positif signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,101. Variabel kepuasan kerja mempunyai arah yang sama, positif signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,434. Hasil pengujian (uji f) diperoleh Fhitung 15,081 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sementara itu Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,446, hal ini dapat diartikan bahwa kinerja mampu dijelaskan oleh iklim organisasi dan kepuasan kerja sebesar 44,6%, sedangkan sisanya sebesar 55,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.