Record Detail

PEMBIMBING:Pamela Magdalena_Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Grapari Alia 247. Indikator yang digunakan dalam menilai variabel gaya kepemimpinan adalah fungsi instruktif, fungsi konsultatif, fungsi partisipasi, fungsi delegasi dan fungsi pengendalian . Untuk lingkungan kerja menggunakan lingkungan kerja fisik seperti perlengkapan kerja, peralatan kerja, penerangan, ventilasi udara, penataan ruang dan ruang gerak serta lingkungan kerja non fisik yang termasuk didalamnya adalah kenyamanan dalam bekerja, hubungan dengan atasan, hubungan antar karyawan dan komunikasi. Sedangkan untuk menilai variabel kinerja karyawan digunakan indikator kualitas pekerjaan, kuantitas pekerjaan, pengetahuan jabatan, kreativitas kerjasama saling ketergantungan, inisiatif, dan kualitas diri.Populasi penelitian ini adalah sebanyak 41 orang yang bekerja di Grapari Alia 247, sedangkan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sejumlah 41. Hasil penelitian: diketahui terdapat pengaruh dari gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersamasama terhadap kinerja karyawan GraPARI Alia 247 dengan pembuktian: a) Persamaan koefisien regresi linier berganda menunjukkan Y = 4,483 + 0,079X1 + 0.156 X2 yang berarti, variabel yang paling mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel gaya kepemimpinan, karena variabel tersebut memiliki angka yang lebih tinggi dibandingkan dengan variabel lainnya yaitu 0,079. b) melalui uji F, diperoleh hasil F hitung 0,245 < ftabel 3,24, angka tersebut memiliki arti bahwa variabel gaya kepemimpinan dan variabel lingkungan kerja secara bersama-sama tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan GraPARI Alia 247. c) Dari hasil uji koefisien determinasi menunjukkan besarnya Adjusted R square adalah 0,039. Hal ini berarti, 3.9% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja. d) Melalui uji T, secara parsial dapat diketahui: 1) tidak terdapat pengaruh dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan GraPARI Alia 247 hal ini ditunjukkan dari hasil perhitungan thitung 0,388 < ttabel 2,024 2) tidak terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan GraPARI Alia 247 yang ditunjukkan oleh hasil perhitunganthitung 0,674 < ttabel 2,024. Rekomendasi yang diberikan kepada GraPARI Alia 247 a) pimpinan diharapkan untuk mau mendengarkan usulan pegawai dalam mengambil sebuah keputusan dan diharapkan pimpinan mampu menjadi tempat konsultasi jika ada masalah dalam pekerjaan b)karyawan mampu membangun hubungan yang baik antar karyawan dan atasan sehingga membantu dalam menyelesaikan pekerjaan c)pimpinan melakukan pengecekan absensi karyawan.