Record Detail

PEMBIMBING:Nicodemus Simu_Penelitian ini bertujuan untuk manganalisis pengaruh pelatihan karyawan dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Otista Jakarta Timur, Penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif kausalitas. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Otista Jakarta Timur dengan sampel sebanyak 90 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus dan dengan demikian sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Analisis data menggunakan metode analisis linier berganda. Uji hipotesis menggunakan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif signifikan masing-masing variabel pelatihan karyawan dan kepemimpinan transfomasional terhadap kepuasan kerja karyawan . Sementara itu, sumbangan seluruh variabel terhadap besaran kepuasan kerja karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Otista Jakarta Timur adalah sebesar 40,6%, sementara sisanya sebesar 59,4% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.