Record Detail

PEMBIMBING:Markonah_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan (X1) dan pegembangan (X2) terhadap kinerja pegawai (Y). Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat sejumlah 77 pegawai. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1) dan pengembangan (X2). Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis diperoleh informasi bahwa variabel pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F=12,387 dan signifikansi 0,000. Demikian pula dengan uji parsial, variabel pelatihan (X1) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan signifikansi 0,017 dan variabel pengembangan (X2) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan signifikansi 0,000.