Record Detail

PEMBIMBING:Muhammad Iqbal_Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Business eCloud Indonesia IT. Terdapat dua variabel independen yaitu kompetensi dan kecerdasan emosional untuk diuji pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 60 orang responden. Alat analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda, uji hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif antara Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan (2) terdapat pengaruh positif antara Kecerdasan Emosional dan Kinerja Karyawan (3) hasil pengujian secara simultan adalah sebesar 56,8%. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel kompetensi dan kecerdasan emosional dengan variabel kinerja.