Record Detail

PEMBIMBING:Nicodemus Simu_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 40 karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Serdang Kemayoran. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan uji hipotesis seperti uji t untuk menguji pengaruh variabel secara parsial untuk menguji pengaruh variabel dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang berarti terdapat hubungan gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial. Berdasarkan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas tidak ditemukan masalah. Sehingga dapat dilakukan uji regresi linier, hasil persamaan regresi adalah Y = 7,87 + 1,179 X 1 + 2 X 2 . Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan motivasi secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan penelitian dapat diketahui besarnya Koefisien Determinasi (R