Record Detail

PEMBIMBING:Nicedemus Simu_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari sikap dan perilaku kerja karyawan terhadap loyalitas karyawan PT Evonik. Dalam penelitian ini yang menjadi variabel dependen adalah loyalitas pegawai (Y) dan variabel independen antara lain sikap (X1) dan perilaku kerja (X2). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian asumsi-asumsi klasik seperti uji normalitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas dan uji multikolinearitas. Selain itu disertakan pengujian hipotesis seperti uji koefisien regresi linier, uji koefisien determinasi, uji-t (parsial) dan uji F (Simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) sikap memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai dengan hasil uji hipotesis thitung>ttabel yaitu 3,372 > 1,68 (2) perilaku kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai dengan hasil uji hipotesis thitung>ttabel yaitu 3,411 > 1,68 (3) secara simultan, sikap dan perilaku kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai di PT Evonik dengan persamaan regresi ? = 61,009 + 1,043X1 + 2,132X2 dan hasil uji hipotesis diketahui Fhitung>Ftabel yaitu 19.700 > 3,22. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, peneliti merekomendasikan beberapa hal, yaitu: (1) Berkaitan dengan sikap maka PT Evonik perlu meningkatkan sikap yang memberikan kesempatan kepada karyawan mengikuti pelatihan yang dapat menambah keterampilan bekerja. (2) Berkaitan dengan perilaku maka PT Evonik perlu membangun kerjasama antar karyawan.