Record Detail

PEMBIMBING:Siti Safaria_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan PT Pertamina Lubricants Jakarta. Dengan menggunakan pendekatan variabel kepemimpinan transformasional dan motivasi. Penelitian ini dilakukan terhadap perspektif kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan studi kasus dengan menggunakan metode analisis kuantitatif deskriptif. Pengolahan data menggunakan alat bantu statistik SPSS dengan model analisis regresi linear sederhana. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dari keseluruhan populasi. Hasil penelitian menjelaskan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil skripsi menyarankan bahwa (1) sebaiknya perusahaan terutama pada para atasan diharapkan dapat lebih memberikan perhatiannya kepada karyawan, karena dalam hal ini dapat menjadikan karyawan lebih maksimal dalam mengerjakan pekerjaannya sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan tepat waktu, (2) perusahaan sebaiknya meperhatikan hubungan antara karyawannya, sehingga apabila terjadi hubungan yang baik antar karyawan akan memberikan motivasi pada karyawan karena terciptanya lingkungan kerja yang harmonis, (3) sebaiknya perusahaan dapat memberikan motivasi dan membantu karyawan untuk dapat mengeluarkan ide-ide mereka agar nantinya ide tersebut dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan perusahaan.