Record Detail

Image of Pengaruh Motivasi, Reward, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Tokio Marine Indonesia

Text

Pengaruh Motivasi, Reward, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Tokio Marine Indonesia



PEMBIMBING:Siti Safaria_Gaya kepemimpinan visioner memiliki peran penting untuk mengarahkan bawahan, sehingga mereka dapat melakukan di luar harapan dan juga mempengaruhi peningkatan kinerja. Disamping itu, dampak dari kepemimpinan visioner dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan merupakan langkah awal yang besar untuk pemimpin dalam rangka meningkatkan perusahaan. Pemimpin visioner sangatlah cerdas dalam mengamati suatu kejadian dimasa depan dan dapat menggambarkan visi misinya dengan jelas. Kepemimpinan visioner memiliki ciri-ciri yang menggambarkan segala sikap dan prilakunya yang menunjukkan kepemimpinannya yang berorientasi kepada pencapaian visi, jauh memandang kedepan dan terbiasa menghadapi segala tantangan dan resiko. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan kerja terhadap kinerja karyawan.



Availability

SM-170451SM-170451Perpustakaan PusatAvailable

Detail Information

Series Title
-
Call Number
SM-170451
Publisher Perbanas Institute : Jakarta.,
Collation
xv;145hlm.:ilus.; 30cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
SM-170451
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
S1 Manajemen
Subject(s)
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility

Other version/related

No other version available


File Attachment