Record Detail

PEMBIMBING:Sunarto_Penelitian ini menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan Patologi Anatomi Departemen di Universitas Indonesia Fakultas Kedokteran - Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo. Dalam penelitian ini, kompetensi dan budaya organisasi berfungsi sebagai variabel independen terhadap kinerja karyawan. Ada 3 hipotesis sebagai berikut: (1) kompetensi secara signifikan mempengaruhi kinerja; (2) budaya organisasi secara signifikan mempengaruhi kinerja; (3), kompetensi dan budaya organisasi secara signifikan mempengaruhi kinerja. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil populasi karyawan dengan sampel 88 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah rumus slovin. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden untuk variabel kompetensi, budaya organisasi, dan kinerja karyawan menggunakan Skala Likert dengan skala kisaran 1 sampai 5. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua hipotesis dikonfirmasi kecuali hipotesis 2 karena budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja