Record Detail

PEMBIMBING:Sigit Kodrattriana_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Kramat Jati. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y) dan variabel independen antara lain motivasi kerja (X1) dan displin kerja (X2). Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan kuisioner yang disebarkan ke 40 orang karyawan. Berdasarkan uji normalitas, heteroskedstisitas, autokorelasi dan multikolinearitas tidak ditemukan masalah. Selain itu disertakan pengujian hipotesis seperti uji koefisien regresi linear, uji koefisien determinasi, uji t (parsial) dan uji f (anova). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial pada motivasi kerja motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh t hitung > t tabel yaitu 6,835 > 2,02439. (2) secara parsial pada disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh t hitung > t tabel yaitu 13,813 > 2,02439. (3) secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,822 + 0,028 X1 + 1,342 X2 dan hasil uji f (anova) diketahui F hitung > F tabel, yaitu 92,993 > 3,24. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, peneliti merekomedasikan beberapa hal, yaitu: (1) Untuk memberikan motivasi pada karyawan untuk bisa menunjukkan potensi dan kemampuan yang dimiliki sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan. (2) Untuk meningkatkan kemampuan dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tugas pokok. (3) Untuk memberikan arahan dan masukan kepada karyawan untuk dapat bekerja dengan efisien.