Record Detail

Salah satu faktor penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) adalah faktor presensi karyawan, karena dapat menentukan prestasi kerja karyawan. Agar presensi karyawan ini dapat berjalan dengan baik diperlukan sebuah sistem dan teknologi informasi yang dapat mendukung faktor presensi. Sistem informasi presensi berbasis pengenalan wajah pada PT. Gratika merupakan sistem yang dapat memenuhi kebutuhan informasi dalam penyelenggaran presensi yang ada pada perusahaan tersebut. Sebuah sistem informasi tidak dapat menjalankan fungsinya dengan baik jika sistem tersebut tidak mengalami pembaruan. Setelah dilakukan analisis terhadap sistem informasi presensi karyawan yang berjalan, ditemukan beberapa kelemahan diantaranya terjadi ketidak jujuran karyawan dimana rekan sekerja yang lain mencatatkan waktu kerja yang bukan dirinya, (buddy punching). Hal ini membuat pencatatan waktu kehadiran karyawan menjadi tidak akurat. Perancangan sistem informasi presensi berbasis pengenalan wajah diharapkan dapat membantu memecahkan masalah yang ada terutama masalah pencatatan kehadiran, pengolahan data kehadiran, dan pembuatan laporan yang masih lambat. Serta dapat memperbaiki sistem lama dengan penyajian informasi yang lebih cepat, tepat, dan akurat