Record Detail

PEMBIMBING:Stefanus Sri Sadana_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT Plaza Indonesia Realty Tbk. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Plaza Indonesia Realty Tbk dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 30 karyawan yang sekaligus menjadi total sampling. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan kuesioner. Data diolah menggunakan alat bantu SPSS for windows seri 22.0. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil statistik t hitung sebesar 2,871 dengan nilai signifikansi sebesar 0,008 < 0,05. Variabel pelatihan SDM mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil statistik sebesar 2,276 dengan nilai signifikansi sebesar 0,031 < 0,05. Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 32,710 dan nilai signifikan sebesar 0,000 artinya bahwa budaya organisasi dan pelatihan SDM mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.