Record Detail

PEMBIMBING:Sunarto_Keberhasilan seorang pemimpin dengan gaya kepemimpinan yang dimiliki akan menunjang terbentuknya suatu gaya kepemimpinan yang efektif. Keputusan yang diambil oleh seorang pemimpin membawa pengaruh besar terhadap kelangsungan kegiatan dan perkembangan perusahaan. Budaya yang kuat merupakan landasan kinerja suatu organisasi. Jika terdapat budaya yang tidak kondusif dalam suatu organisasi maka mungkin dapat mempengaruhi karyawan dalam melakukan aktivitasnya dan secara langsung mempengaruhi kinerja masing-masing karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, mengetahui besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dan mengetahui besar pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Spica Services Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh data yang terkumpul dianalisa secara kualitatif mengenai pendapat responden kemudian digunakan analisa kuantitatif dengan metode Regression. Pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Budaya Organiasi (X2) secara simulatan sebesar 71% terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian dapat disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan dari Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi, terhadap Kinerja Karyawan PT. Spica Services Indonesia