Record Detail

PEMBIMBING:Stefanus Sri Sadana_Dalam penelitian Turnover Intention dikaji dari segi kompensasi membahas upaya mengelola turnover intention. Peneliti menggunakan PT. Bank Mandiri Consumerloans Bisnis Center jakarta Sudirman sebagai subjek penelitian. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan metode analisis data berupa SSM (Soft System Methodology), Penelitian ini membahas implementasi kompensasi finansial dan non finansial di bagian administrasi kredit PT Bank Mandiri Consumerloans Bisnis Center jakarta Sudirman dengan jumlah 4 narasumber dari 26 jumlah seluruh pegawai, disini terlihat tingginya angka turnover intention. Oleh karena itu program rekondisi secara finansial dapat digambarkan melalui pemenuhan tunjangan dan secara non finansial dengan family gathering, keterbukaan terkait segala hal dalam perusahaan termasuk informasi jenjang karier karyawan. Perubahan yang diinginkan dan dapat dilakukan, diharapkan dapat tercipta kepuasan kerja karyawan, mempertahankan karyawan agar tetap setia, meingkatkan semangat karyawan, kinerja dan produktivitas, dapat diupayakan perusahaan melalui rekondisi sistem kompensasi finansial, non finansialnya dan menurunkan angka turnover intention dimasa yang akan datang.